88问答网
所有问题
当前搜索:
带薪休假的规定 工龄
公
休假
10天需要多少
工龄
答:
法律主观:十年以上
工龄
年假 通常为10天,部分福利待遇好企业,劳动者可以享受更多天的
带薪休假
。职工累计工作已满1年不满10年的, 年休假 5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 根据《职工带薪年休假条例》第三条
规定
, 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天...
年
休假规定工龄
怎么认定
答:
法律依据:《企业职工
带薪
年休假实施办法》 第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。享受年
休假的
前提条件是连续工作满12个月以上,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作...
年假和
工龄
是怎么
规定
的
答:
工龄
年
休假的规定
如下:1、劳动者连续工作一年可以带薪年休假;2、职工累计工作已满1年不满10年的,可以年
带薪休假
5天;3、已满10年不满20年的,可以年休假10天;4、已满20年的,可以年带薪休假15天。年假工资发放标准是:1、年休假所得月工资标准为前十二个月应得工资总额-前十二个月加班工资...
社会
工龄
怎么算年假
答:
以上是对年
休假工龄
怎么算的相关资料,希望满意哟。法律客观:《职工
带薪
年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资...
工龄
年
休假规定
答:
工龄
年
休假的规定
如下:1、劳动者连续工作一年可以带薪年休假;2、职工累计工作已满1年不满10年的,可以年
带薪休假
5天;3、已满10年不满20年的,可以年休假10天;4、已满20年的,可以年带薪休假15天。年假工资发放标准是什么:1、年休假所得月工资标准为前十二个月应得工资总额-前十二个月加班...
工龄
年假国家
规定
天数
答:
法律主观:十年以上
工龄
年假 通常为10天,部分福利待遇好企业,劳动者可以享受更多天的
带薪休假
。职工累计工作已满1年不满10年的, 年休假 5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 根据《职工带薪年休假条例》第三条
规定
, 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天...
带薪休假工龄
怎么算
答:
法律主观:
带薪休假的
工资应按劳动合同
规定
的标准进行支付。对于职工连续工作满一年以上的,可以依法享受带薪年休假。具体的年休假天数根据职工累积工作的年限来决定。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的...
法定年
休假
是按照职工累计工龄还是按照入职该单位或企业
的工龄
计算?
答:
应当是按照累计
工龄
计算的。依据《职工
带薪
年休假条例》第三条
规定
,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年
休假的
假期。
年
休假工龄
怎么认定
答:
职工连续工作1年以上的,享受
带薪
年休假,休假天数按照累计工作年限确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院
规定
视同工作期间,应当计为累计工作时间。年
休假的工龄
算为(当年度在本单位剩余日历天数除以365天)乘以职工本人全年应当享受的年休假天数。职工累计工作已满1年...
年
休假工龄
怎么认定
答:
职工连续工作1年以上的,享受
带薪
年休假,休假天数按照累计工作年限确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院
规定
视同工作期间,应当计为累计工作时间。年
休假的工龄
算为(当年度在本单位剩余日历天数除以365天)乘以职工本人全年应当享受的年休假天数。职工累计工作已满1年...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜